職位月薪:不限2000及以下2000-40004000-80008000-1000010000-2000020000以上自定義-

職位優勢:不限 定期體檢 三/五險 住房公積金 雙休 帶薪年假 年終獎 午餐 帥哥多 崗位技能培訓 年底雙薪 公費旅游 8小時工作制 提供住宿 加班補貼 交通補貼 績效獎金 扁平管理 崗位晉升 美女多

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招聘專員 石家莊東海融發房地產開發有限公司 2500-3500
石家莊市區·長安區|本科及以上| 一年及以上|50-99人 定期體檢三/五險帶薪年假午餐8小時工作制加班補貼崗位晉升 定期體檢,三/五險,帶薪年假,午餐,8小時工作制,加班補貼,崗位晉升
1.對公司重大人事問題提供建議。 2.根據公司的發展規劃,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案。 3.在公司內外,尋找和發現公司需要的人才,并及時向公司有關部門推薦。 4.負責組織實施招聘工作,并參與對應聘人員的面試篩選。 5.負責組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴。 6.為各部門提供人力資源管理協助、支持和咨詢顧問,闡釋重大人事政策,協助各部門正確實施。 7.監督部門員工進行各類人事檔案的歸檔保管工作。 8.負責有關人事調動等事宜。 9.配合公司員工隊伍建設,選拔、配備、培訓人員。 完成直接上級交辦的其他任務 2020/02/19

人力資源主管 中南洋控股有限公司 4000-5000
石家莊市區·新華區|本科及以上| 三年及以上|1000人以上人 三/五險年終獎午餐8小時工作制崗位晉升 三/五險,年終獎,午餐,8小時工作制,崗位晉升
1、負責建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源薪資制度的實施和管理,統計核算考勤并編制工資表,配合發放員工工資; 4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 5、負責組織實施各部門績效考核方案,開展績效評定,推進公司績效管理工作; 6、組織開展各種員工培訓,聯系師資,制定并執行培訓計劃,做好培訓效果的跟蹤、反饋; 7、完成領導交辦的其他行政后勤各項任務。 2020/02/19

行政文員 龐展建設工程有限公司 V3 3500-5000
石家莊市區·橋西區|大專及以上| 三年-四年|50-99人 三/五險1.5天公休聚餐旅游免費工服團隊氛圍輕快7.5小時工作制節日及生日福利團建聚餐 三/五險,1.5天公休,聚餐旅游,免費工服,團隊氛圍輕快,7.5小時工作制,節日及生日福利,團建聚餐
1、CAD制圖及資料輸入; 2、文件制定、復印及傳真等工作; 3、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。 4、做好辦公室每月考勤整理; 5、做好日常賓客接待工作; 6、領導交代的其他臨時性工作。 2020/02/18

招聘培訓主管 河北搜才人力資源股份有限公司 4000-6000
石家莊市區·裕華區|大專及以上| 二年及以上|100-499人 三/五險住房公積金雙休午餐扁平管理崗位晉升 三/五險,住房公積金,雙休,午餐,扁平管理,崗位晉升
1、優化招聘流程及制度,建立規范公司各類招聘相關表單并進度實施,規范各異地分公司的招聘流程,梳理各類人員的招聘規則。 2、針對各類職位招聘計劃及人力資源求職特點,適時選擇有效的招聘渠道,并與各類招聘渠道保持良好的合作關系,對各類招聘渠道的有效性進行綜合評估,最大限度的進行招聘渠道的優化及整合。 3、優化公司各類崗位的任職標準,明確各類職位的工作職責及主要工作任務,優化并設計公司各類崗位不同級別的聘用準則及評審規則。 4、針對不同的崗位特點設計甄選形式,并組織人員有效的進行初試、復試、測評、體檢等環節的安排。 5、結合崗位特點與業務部門共同評定候選人綜合素質能力及專業素質能力,并能客觀有效的提出意見及建議,有效的判斷候選人是否可以錄用。 6、制定并組織實施新員工入職培訓計劃,為員工適崗提供培訓支持及考察建議 7、收集外部培訓信息資料,了解各類培訓動態,根據各部門人員的培訓需求,按計劃完成公司內外訓實施計劃 8、及時登記培訓(內外訓)臺帳,進行培訓評估及分析匯總,為培訓費用有效控制提供數據支持 9、負責公司人力資源月度報表的制作與上報;對招聘工作進行總結與評估,形成書面報表及分析 2020/02/17

人事客服顧問 河北搜才人力資源股份有限公司 2500-3000
石家莊市區·裕華區|大專及以上| 一年及以上|100-499人 定期體檢三/五險住房公積金雙休 定期體檢,三/五險,住房公積金,雙休
1、為客戶單位提供一系列人力資源服務(包括員工管理、合同管理、檔案管理、社保接轉與繳納、工資發放等); 2、跟進客戶服務并注重客情關系的維護; 3、負責各項業務數據的統計工作。 2020/02/17

人力資源助理 河北大成建筑設計咨詢有限公司 3000-5000
石家莊市區·裕華區|本科及以上| 一年及以上|100-499人 定期體檢三/五險住房公積金雙休年終獎崗位技能培訓8小時工作制扁平管理 定期體檢,三/五險,住房公積金,雙休,年終獎,崗位技能培訓,8小時工作制,扁平管理
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 7、負責辦理員工的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,組織員工的活動。 2020/02/15

招聘專員 石家莊鴻泉房地產開發有限公司 3000-6000
石家莊市區·鹿泉區|高中及以上| 不限|1-49人 通訊補貼績效獎金扁平管理崗位晉升潛力股4天公休按月開工資提成多收入高 通訊補貼,績效獎金,扁平管理,崗位晉升,潛力股,4天公休,按月開工資,提成多收入高
1、執行招聘計劃,進行工作分析,完成職位說明書; 2、維護拓展招聘渠道; 3、發布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試; 4、負責辦理員工入職離職等調配事務; 5、組織新員工入職培訓,業務培訓; 6、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫; 7、提供招聘分析報告和企業人員結構分析報告。 聯系人:劉女士 聯系電話:15133125199 18630106601 微信:MTM325 2020/02/13

行政人事專員 河北銳馳房地產開發有限公司 2500-3500
石家莊市區|大專及以上| 三年-四年|100-499人 定期體檢三/五險住房公積金帶薪年假午餐8小時工作制扁平管理 定期體檢,三/五險,住房公積金,帶薪年假,午餐,8小時工作制,扁平管理
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續辦理,員工培訓工作和員工關系管理 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;6.領導交辦其他工作 2020/02/12

人事社保專員 融川旅游發展集團有限公司 3000-4000
石家莊市區|大專及以上| 一年-二年|1-49人 團隊氛圍輕快不定期團建五險不加班 團隊氛圍輕快,不定期團建,五險,不加班
工作職責: 1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新。 2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的接待工作。 3、根據公司發展制定人才儲備計劃。 4、負責公司社會保險的申報、繳納,熟悉社保開戶,轉移接續、提取、退保等業務流程并獨立操作完成。 5、負責聯系協調、內外聯絡工作。 6、負責員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作手續的辦理。 7、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料。 8、負責公司團隊活動的組織。 9、負責公司會議的組織與會議內容的記錄。 10、負責人事管理制度的監督與管理。 11、完成領導交代的其他工作。 2020/02/12

人事助理 中國人壽保險股份有限公司石家莊市長安支公司 3000-5000
石家莊市區·長安區|不限| 不限|50-99人 三/五險雙休可接受應屆生內部員工購買優惠 三/五險,雙休,可接受應屆生,內部員工購買優惠
1、執行招聘計劃,進行工作分析,完成職位說明書; 2、維護拓展招聘渠道; 3、發布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試; 4、負責辦理員工入職離職等調配事務; 5、組織新員工入職培訓,業務培訓; 6、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫; 7、提供招聘分析報告和企業人員結構分析報告。 2020/02/12

人事專員 河北盛安物業服務有限公司 2000-4000
石家莊市區·裕華區|大專及以上| 一年-三年|100-499人 定期體檢帶薪年假年終獎通訊補貼管吃飯節日及生日福利五險 定期體檢,帶薪年假,年終獎,通訊補貼,管吃飯,節日及生日福利,五險
工作內容: 1. 負責協助制定、完善與招聘相關的各項流程、規章制度,形成完善的招聘體系; 2. 根據現有編制及業務發展需要,協助主管確定招聘目標,匯總崗位需求數目及人員需求數目,制定并執行招聘計劃及實施; 3. 結合公司實際情況和崗位設置情況,收集應聘者簡歷,招聘邀約,組織面試,做好招聘效果分析和應聘過程登記; 4.根據培訓管理制度,負責公司內部及外部培訓工作。 5. 完成領導交辦的其他工作。 工作時間:8:30-12:00;13:30-17:30 周末單雙休 一經錄用公司將提供免費三餐,五險,話補,生日蛋糕券,勞保,節日福利,法定節假日,年終獎 定期體檢 2020/02/02

人事行政專員 河北鼎亞展覽服務有限公司 2000-4000
石家莊市區·新華區|大專及以上| 一年及以上|50-99人 三/五險雙休崗位技能培訓公費旅游8小時工作制通訊補貼績效獎金崗位晉升 三/五險,雙休,崗位技能培訓,公費旅游,8小時工作制,通訊補貼,績效獎金,崗位晉升
1、協助部門經理搭建人力資源管理體系。 2、負責人力資源日常職能性工作(招聘、員工關系、社保、培訓、薪酬等)。 3、負責行政日常職能性工作(固定資產管理、辦公用品管理、文件管理等)。 2020/01/31

人資專員 河北省順天美育研究院 3000-5000
石家莊市區·裕華區|本科及以上| 一年-二年|50-99人 帥哥多美女多餐補和交通補節日慰問、員工生日等節日及生日福利團建聚餐 帥哥多,美女多,餐補和交通補,節日慰問、員工生日等,節日及生日福利,團建聚餐
1、執行招聘計劃,進行工作分析,完成職位說明書; 2、維護拓展招聘渠道; 3、發布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試; 4、負責辦理員工入職離職等調配事務; 5、組織新員工入職培訓,業務培訓; 6、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫; 7、提供招聘分析報告和企業人員結構分析報告。 2020/01/21

人力行政專員 河北野人體育文化傳播有限公司 V1 3000-5000
石家莊市區·裕華區|不限| 不限|100-499人 定期體檢三/五險住房公積金雙休帶薪年假年終獎午餐公費旅游 定期體檢,三/五險,住房公積金,雙休,帶薪年假,年終獎,午餐,公費旅游
說的再多,不如做的更多! 你來或不來,我們的條件就在那里! 你要或者不要,我們的機會就在這里! 一年四季,野人體育等你大約在這個冬季! 崗位職責 1、負責公司人力行政基礎性工作; 2、配合部門及公司日常管理工作; 3、完成部門經理交付的工作。 2020/01/16

文員內勤行政 河北盈通環境檢測技術服務有限公司 2500-3500
石家莊市區·新華區|大專及以上| 一年及以上|50-99人 定期體檢三/五險年終獎午餐8小時工作制績效獎金法定假節日公司出游 定期體檢,三/五險,年終獎,午餐,8小時工作制,績效獎金,法定假節日,公司出游
1、接轉電話,收發傳真及信件,接待來訪客人; 2、文檔資料整理存放,報刊管理,通知發放; 3、協助完成辦公資產、辦公用品與雜物的采購、維護和管理,統計行政費用的使用情況; 4、統計員工考勤,按月上報相關部門; 5、起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄,協助組織公司各種活動和會議; 6、維護公司日常辦公秩序和辦公環境; 2020/01/15

人事專員 中渥集團有限公司 2500-3500
石家莊市區·長安區|大專及以上| 二年及以上|100-499人
主要職責: 1.協助各部門進行招聘、做好績效考核等工作; 2.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 3.員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 4.其他人事日常工作。 2020/01/14

招聘經理 河北日卡拉房地產經紀有限公司 5000-6000
石家莊市區·長安區|大專及以上| 二年-三年|100-499人 三/五險帶薪年假年終獎獎勵多多不定期團建員工宿舍、路費補助、節日及生日福利 三/五險,帶薪年假,年終獎,獎勵多多,不定期團建,員工宿舍、路費補助、,節日及生日福利
1、根據集團人資制度,制定招聘組各員工崗位職責,并加以優化; 2.根據集團各階段目標,制訂合理的招聘計劃; 3.根據各階段人力需求初步制訂合理預算,并在執行期間加以監督實施; 4.合理調配部門各崗位人員工作。 5.建立健全的招聘體系; 6.建立完整合理的評測體系; 7.根據集團實際建立完善的招聘管理制度。 8.根據集團人力需求制定合理的招聘計劃;招聘規劃及策略,合理分配部門人員具體工作;管理 9.按照招聘需求合理分配招聘方式側重點。 10.尋求合理的招聘渠道; 11.對各個招聘渠道進行評測; 12.招聘渠道信息維護及關系維護; 13.新招聘渠道的開發。 2020/01/11

人力資源招聘主管 河北日卡拉房地產經紀有限公司 5000-7000
石家莊市區·長安區|大專及以上| 不限|100-499人 三/五險帶薪年假4天公休 三/五險,帶薪年假,4天公休
1、利用各種招聘渠道,發布招聘廣告,利用各種渠道滿足公司人才需求; 2、預約應聘人員面試,進行初步面試; 3、為新員工辦理入職手續; 4、整理公司職員資料; 5、領導交辦的其他任務。 2020/01/11

招聘主管-北京 河北日卡拉房地產經紀有限公司 8000-15000
北京市|大專及以上| 三年-四年|100-499人
崗位描述: 1、負責按照公司要求,招聘匹配度高的員工,為公司高速發展輸送足夠人才; 2、制定公司年/季/月度培訓計劃,包括基礎培訓、救火式與未雨綢繆培訓,以增強公司所有員工整體實力; 3、“入離轉調”等異動記錄與社保業務; 4、員工檔案為公司員工數據庫,人力資源經理負責錄入與管理,以及后期維護(包括每月績效、參與培訓項目及成績、培訓后改變); 6、負責薪酬績效體系建立與變更,統計與審核; 7、公司領導安排的其他工作。 2020/01/11

外企前臺五險雙休 中英人壽保險有限公司河北分公司 2500-3500
石家莊市區·長安區|大專及以上| 應屆畢業生-五年|100-499人 三/五險住房公積金雙休帶薪年假年終獎崗位技能培訓崗位晉升7.5小時工作制 三/五險,住房公積金,雙休,帶薪年假,年終獎,崗位技能培訓,崗位晉升,7.5小時工作制
1、接待來訪、接轉來電; 2、負責收發傳真、信件、郵件、報紙、雜志等; 3、協助對辦公設備進行定期維護; 4、負責辦公用品的管理; 5、負責公司會議室的預訂,協調、安排會議室的使用; 6、負責考勤的統計。 2020/01/06

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