職位月薪:不限2000及以下2000-40004000-80008000-1000010000-2000020000以上自定義-

職位優勢:不限 定期體檢 三/五險 住房公積金 雙休 帶薪年假 年終獎 午餐 帥哥多 崗位技能培訓 年底雙薪 公費旅游 8小時工作制 提供住宿 加班補貼 交通補貼 績效獎金 扁平管理 崗位晉升 美女多

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人事專員 河北迅鵬企業管理咨詢有限公司 V2 4000-6000
石家莊市區·橋西區|大專及以上| 不限|1-49人 三/五險雙休崗位技能培訓績效獎金國家法定假期節假日福利補助7.5小時工作制 三/五險,雙休,崗位技能培訓,績效獎金,國家法定假期,節假日福利補助,7.5小時工作制
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、負責定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 4、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作和公司安排的其他工作; 2020/04/08

人事行政專員 河北鼎亞展覽服務有限公司 2000-4000
石家莊市區·新華區|大專及以上| 一年及以上|50-99人 三/五險雙休崗位技能培訓公費旅游8小時工作制通訊補貼績效獎金崗位晉升 三/五險,雙休,崗位技能培訓,公費旅游,8小時工作制,通訊補貼,績效獎金,崗位晉升
1、協助部門經理搭建人力資源管理體系。 2、負責人力資源日常職能性工作(招聘、員工關系、社保、培訓、薪酬等)。 3、負責行政日常職能性工作(固定資產管理、辦公用品管理、文件管理等)。 2020/04/08

辦公室文員 石家莊阿璞裝飾設計有限公司 3000-5000
石家莊市區·裕華區|大專及以上| 不限|1-49人 績效獎金 績效獎金
1、起草和修改報告、文稿,錄入文字、復印文件及收發傳真; 2、電話接聽、轉接、記錄、反饋; 3、管理檔案、通訊錄等文件資料; 4、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理; 5、訂閱年度報刊雜志,收發日常報刊雜志及交換郵件; 6、員工考勤統計及外出人員管理。 2020/04/07

房地產人力資源 石家莊銅鑼灣房地產開發有限公司 3000-4000
石家莊市區·橋西區|大專及以上| 二年-三年|50-99人 三/五險1.5天公休法定假節日各種團建 三/五險,1.5天公休,法定假節日,各種團建
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 2020/04/07

人事社保專員 融川旅游發展集團有限公司 3000-4000
石家莊市區|大專及以上| 一年-二年|1-49人 團隊氛圍輕快不定期團建五險不加班 團隊氛圍輕快,不定期團建,五險,不加班
工作職責: 1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新。 2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的接待工作。 3、根據公司發展制定人才儲備計劃。 4、負責公司社會保險的申報、繳納,熟悉社保開戶,轉移接續、提取、退保等業務流程并獨立操作完成。 5、負責聯系協調、內外聯絡工作。 6、負責員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作手續的辦理。 7、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料。 8、負責公司團隊活動的組織。 9、負責公司會議的組織與會議內容的記錄。 10、負責人事管理制度的監督與管理。 11、完成領導交代的其他工作。 2020/04/07

行政人事專員 河北銳馳房地產開發有限公司 2500-3500
石家莊市區|大專及以上| 三年-四年|100-499人 定期體檢三/五險住房公積金帶薪年假午餐8小時工作制扁平管理 定期體檢,三/五險,住房公積金,帶薪年假,午餐,8小時工作制,扁平管理
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續辦理,員工培訓工作和員工關系管理 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;6.領導交辦其他工作 2020/04/07

人事專員/助理 河北銳馳房地產開發有限公司 3000-4000
石家莊市區·裕華區|本科及以上| 三年-四年|100-499人 定期體檢三/五險住房公積金午餐扁平管理 定期體檢,三/五險,住房公積金,午餐,扁平管理
招聘版塊: 1、負責開展招聘實施工作,包括招聘信息發布、簡歷篩選、初試、協助完成復試等工作; 2、維護、管理現有渠道,并拓展新的有效的渠道,參加各種招聘會(校園招聘會、宣講會、現場招聘會等); 3、負責建立公司人才庫,根據實際招聘情況,對招聘數據、報表進行收集和匯總。 培訓板塊: 1、負責各部門培訓需求調查,協助上級擬定公司近期、中期、長期培訓計劃; 2、組織跟進培訓計劃的實施,并做好培訓效果的評估及反饋; 3、協助開展新員工培訓工作,對接外部培訓機構,推進培訓流程; 相關要求 任職要求: 1、女性,年齡40歲以下,大專以上學歷;3年以上相關工作經驗; 2、具有人力資源管理證書,有人力資源招聘及培訓的實務操作經驗,熟悉國家相關法律法規,; 3、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言及文字表達能力; 4、有工作經驗或者已婚已育女性優先考慮 2020/04/07

招聘專員 石家莊藍海工具有限公司 V1 3000-4500
石家莊市區·裕華區|大專及以上| 一年及以上|100-499人 三/五險午餐8小時工作制提供住宿通訊補貼績效獎金 三/五險,午餐,8小時工作制,提供住宿,通訊補貼,績效獎金
崗位職責: 1、執行生產及脫產人員招聘計劃; 2、維護拓展招聘渠道; 3、發布職位信息,收集簡歷,進行簡歷的初步篩選,安排面試; 4、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫; 5、提供招聘分析報告和企業人員結構分析報告。 2020/04/06

文員 石家莊市霞光電力安全科技有限公司 2500-3000
石家莊市區·高新區|中專及以上| 不限-在讀學生|50-99人 三/五險 三/五險
1、起草和修改報告、文稿,錄入文字、復印文件及收發傳真; 2、電話接聽、轉接、記錄、反饋; 3、管理檔案、通訊錄等文件資料; 4、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理; 5、訂閱年度報刊雜志,收發日常報刊雜志及交換郵件; 6、員工考勤統計及外出人員管理。 2020/04/03

招聘專員 河北樂匙教育科技有限公司 2600-3000
石家莊市區·橋西區|大專及以上| 一年-二年|1-49人 三/五險雙休工齡費早9晚6獎金+提成法休 三/五險,雙休,工齡費,早9晚6,獎金+提成,法休
1、執行招聘計劃,進行工作分析,完成職位說明書; 2、維護拓展招聘渠道; 3、發布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試; 4、負責辦理員工入職離職等調配事務; 5、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫; 2020/03/30

招聘培訓主管 河北搜才人力資源股份有限公司 4000-6000
石家莊市區·裕華區|大專及以上| 二年及以上|100-499人 三/五險住房公積金雙休午餐扁平管理崗位晉升 三/五險,住房公積金,雙休,午餐,扁平管理,崗位晉升
1、優化招聘流程及制度,建立規范公司各類招聘相關表單并進度實施,規范各異地分公司的招聘流程,梳理各類人員的招聘規則。 2、針對各類職位招聘計劃及人力資源求職特點,適時選擇有效的招聘渠道,并與各類招聘渠道保持良好的合作關系,對各類招聘渠道的有效性進行綜合評估,最大限度的進行招聘渠道的優化及整合。 3、優化公司各類崗位的任職標準,明確各類職位的工作職責及主要工作任務,優化并設計公司各類崗位不同級別的聘用準則及評審規則。 4、針對不同的崗位特點設計甄選形式,并組織人員有效的進行初試、復試、測評、體檢等環節的安排。 5、結合崗位特點與業務部門共同評定候選人綜合素質能力及專業素質能力,并能客觀有效的提出意見及建議,有效的判斷候選人是否可以錄用。 6、制定并組織實施新員工入職培訓計劃,為員工適崗提供培訓支持及考察建議 7、收集外部培訓信息資料,了解各類培訓動態,根據各部門人員的培訓需求,按計劃完成公司內外訓實施計劃 8、及時登記培訓(內外訓)臺帳,進行培訓評估及分析匯總,為培訓費用有效控制提供數據支持 9、負責公司人力資源月度報表的制作與上報;對招聘工作進行總結與評估,形成書面報表及分析 2020/03/27

人力資源主管 中南洋控股有限公司 4000-5000
石家莊市區·新華區|本科及以上| 三年及以上|1000人以上人 三/五險年終獎午餐8小時工作制崗位晉升 三/五險,年終獎,午餐,8小時工作制,崗位晉升
1、負責建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源薪資制度的實施和管理,統計核算考勤并編制工資表,配合發放員工工資; 4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 5、負責組織實施各部門績效考核方案,開展績效評定,推進公司績效管理工作; 6、組織開展各種員工培訓,聯系師資,制定并執行培訓計劃,做好培訓效果的跟蹤、反饋; 7、完成領導交辦的其他行政后勤各項任務。 2020/03/24

人力行政專員 河北野人體育文化傳播有限公司 V1 3000-5000
石家莊市區·裕華區|不限| 不限|100-499人 定期體檢三/五險住房公積金雙休帶薪年假年終獎午餐公費旅游 定期體檢,三/五險,住房公積金,雙休,帶薪年假,年終獎,午餐,公費旅游
說的再多,不如做的更多! 你來或不來,我們的條件就在那里! 你要或者不要,我們的機會就在這里! 一年四季,野人體育等你大約在這個冬季! 崗位職責 1、負責公司招聘、培訓、績效管理、領導接待、車輛管理、庫房管理等人力行政基礎性工作; 2、配合部門及公司日常管理工作。 2020/03/23

人力資源專員 石家莊瀚隆房地產開發有限公司 3000-4000
石家莊市區·長安區|大專及以上| 一年-二年|50-99人 定期體檢三/五險午餐績效獎金 定期體檢,三/五險,午餐,績效獎金
1.根據公司的業務發展目標,制定人力資源規劃,采取多種方式拓展人員招聘渠道,規范招聘流程,參與對關鍵崗位應聘人員的面試篩選,提高招聘質量,降低招聘費用,確保公司的人力資源存量滿足業務發展需要; 2.根據業務發展需要,制定并組織實施員工培訓計劃,組織技能考核鑒定,監督培訓效果評估,合理控制培訓費用,確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求,提升公司的人力資源質量; 3.根據公司的業務導向,制定績效考核管理制度,落實考核指標并監督執行,統計考評結果,管理考評文件,做好考評后的績效改進、溝通及不合格員工的辭退; 4.根據績效與工資掛鉤的規定,協助業務主管審核各職能部門的獎金或提成分配方案; 5.跟蹤業界薪酬水平,結合國家福利政策,制定激勵性的薪酬福利制度及方案,審核員工每月的工資數據,監督員工社會保障福利的發放,各項社會保險的申報與繳納; 6.依據公司的用人規定,負責員工勞動合同的簽訂和管理工作; 7.受理員工投訴,代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟,確保建立和諧的勞動關系,維護公司良好的雇主形象; 8.各部門人員的日?记,及店面銷售人員的排班、休息日協調。 9.其他人事日常工作 2020/03/16

行政人事 河北匯布房產經紀有限公司 3000-4500
石家莊市區·長安區|大專及以上| 一年及以上|1-49人 8小時工作制1.5天公休節日慰問、員工生日等 8小時工作制,1.5天公休,節日慰問、員工生日等
1、執行招聘計劃,進行工作分析 2、維護拓展招聘渠道; 3、發布職位信息,收集簡歷,安排面試; 4、辦公室日常事務 5、組織新員工入職培訓,業務培訓; 2020/03/13

人事助理 中國人壽保險股份有限公司石家莊市長安支公司 3000-5000
石家莊市區·長安區|不限| 不限|50-99人 三/五險雙休可接受應屆生內部員工購買優惠 三/五險,雙休,可接受應屆生,內部員工購買優惠
1、執行招聘計劃,進行工作分析,完成職位說明書; 2、維護拓展招聘渠道; 3、發布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試; 4、負責辦理員工入職離職等調配事務; 5、組織新員工入職培訓,業務培訓; 6、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫; 7、提供招聘分析報告和企業人員結構分析報告。 2020/03/13

人資專員 河北省順天美育研究院 3000-5000
石家莊市區·裕華區|本科及以上| 一年-二年|50-99人 績效獎金崗位晉升餐補和交通補優秀員工獎結婚/生子賀儀節日慰問、員工生日等節日及生日福利團建聚餐 績效獎金,崗位晉升,餐補和交通補,優秀員工獎,結婚/生子賀儀,節日慰問、員工生日等,節日及生日福利,團建聚餐
崗位職責: 1.根據部門發展方向,了解各部門的業務內容,人才儲備需求,制定招聘計劃,進行工作分析,完成職位說明書; 2.維護拓展招聘渠道; 3.發布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試; 4.了解本部門業務情況及人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫; 2020/03/12

人事專員 中渥集團有限公司 2500-3500
石家莊市區·長安區|大專及以上| 二年及以上|100-499人 三/五險加班補貼按月開工資傳統節日福利月休4團體旅游良好的升職空間 三/五險,加班補貼,按月開工資,傳統節日福利,月休4,團體旅游,良好的升職空間
主要職責: 1.協助各部門進行招聘、做好績效考核等工作; 2.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 3.員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 4.其他人事日常工作。 2020/03/07

人事專員 河北美美愛婚姻服務有限公司 2500-3500
石家莊市區·長安區|大專及以上| 不限|50-99人 三/五險績效獎金扁平管理緊鄰地鐵可接受應屆生法定假節日不強制加班早9晚6 三/五險,績效獎金,扁平管理,緊鄰地鐵,可接受應屆生,法定假節日,不強制加班,早9晚6
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 2020/03/04

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