人力資源經理
5000-8000元
八年-九年 | 本科及以上 | 全職
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投遞參謀
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舉報該職位
崗位職責
1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持;
4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;
5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;
6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;
7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
8、參與本部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵等工作;
9、指導規劃員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成。
相關要求
1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;
2、8年以上人力資源管理工作,3年以上同崗位管理經驗;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
其它信息
職位類別:人力資源總監 人力資源經理 [訂閱此類職位]進入百科
專業要求:工商管理類
招聘人數:1人
工作地址:石家莊市區·裕華區·方興路15號
公司基本信息
簡歷處理率:100.00%

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